À propos

Simundia, c’est une équipe de plus de 40 talents, ultra motivés et engagés autour d’une mission qui nous fait vibrer : permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution ?

Des programmes de coaching sur mesure pour répondre aux enjeux RH de nos clients BtoB grâce notamment à une méthodologie éprouvée : le coaching situationnel®, une expérience de coaching innovant et digital à la fois flexible, concret et efficace.

Comment ça marche ?

C’est simple : 3h de coaching pour développer ses soft-skills (management, prise de parole en public, gestion des émotions etc), en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.

Les bénéfices ?

Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail !

Plus de 50 000 coachés nous ont déjà remerciés de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel. Et ça, nous en sommes fiers ! Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale, de contribuer à construire un projet impactant et d’évoluer au sein d’une équipe en or, Simundia est fait pour vous !

Descriptif du poste :

En tant que SDR, ton rôle sera de générer un maximum d’opportunités pour les Account Executives en identifiant les prospects les plus prometteurs sur le marché.Tu trouveras la meilleure approche pour les contacter, les qualifier et obtiendras le rendez-vous qui permettra à l’Account Executive de signer !Ton rôle est primordial, tu seras le premier interlocuteur de nos futurs clients, celui qui crée les opportunités et, surtout, la personne qui dénichera les nouveaux deals records chez Simundia, notamment avec les grands groupes

Les missions :

• Qualification des leads entrants (inbound)
  
• Identification de leads qualifiés (secteur, entreprise, poste de l’interlocuteur)
  
• Prise de rendez-vous pour la team Account Executive via nos canaux privilégiés : phoning, mailing, LinkedIn
  
• Participation à certains rendez-vous commerciaux
  
• Participation à des salons
  
• En fonction de tes affinités tu auras la possibilité d’être force de proposition sur différents projets

L'équipe : 

• Tu travailleras avec nos Account Executives, qui t’aideront à progresser tout au long de ton alternance
  
• Tu seras en contact régulier avec Estelle, Head of Marketing, qui partagera ses expériences et conseils pour te permettre de te développer !
  
• Tu rejoindras notre équipe Marketing composée de profils talentueux, tous animés par notre ambition commune et à la recherche d'un environnement offrant des opportunités quotidiennes pour conclure de gros contrats.
  

Profil recherché :

• Tu es en Master et tu recherches une alternance
  
• Tu aimes le challenge et tu as une volonté forte d’atteindre tes objectifs
  
• Tu as d’excellentes qualités relationnelles et tu es capable d'interagir avec une large communauté de clients et de hauts niveaux de décideurs
  
• Tu es un team player qui as envie de rejoindre une équipe sympa pour te développer !
  
• Tu veux apprendre, tu es assoiffé de feedbacks et souhaites connaître toutes les techniques de pitch, persuasion, story telling pour devenir le meilleur sales possible.
  
• Tu es ambitieux, résilient, à l’aise avec le challenge et les objectifs.Tu cherches constamment à te dépasser, devenir la meilleure version de toi-même.
  
• Tu es un team player qui a envie de rejoindre une équipe sympa pour te développer!
  
  

Les infos pratiques :

• Démarrage : Septembre 2025
  
• Rythme possible : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école ou bien 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école
• Lieu : 3e arrondissement, Paris
  
• Gratification : Salaire fixe (+ un variable en fonction de l’atteinte de tes objectifs)
  
• Prise en charge du Pass Navigo à 50%
  
• Ticket restaurant Swile : 8,5€ par jour
  
• Un coaching pour te former sur la thématique soft skills de ton choix
  

Les avantages : 

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu 200 clients en 4 ans
• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internalisation en Italie
• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
• Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer ses softskills au quotidien !
• Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
• Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes (Sport, Random Café, Atelier-Peinture, Club Lecture)
• Rejoindre une équipe polyvalente et découvrir les différentes facettes d’une entreprise !
  

Déroulé des entretiens : 

• Un entretien visio de 30 min avec Doula (HR Manger)
• Un entretien visio de 30 min avec Jaqueline (Business Developer & Content Manager) 
• Un entretien dans nos locaux avec Estele (Head of Marketing)

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !