À propos

Simundia, c’est une équipe de 50 talents, ultra motivés et engagés autour d’une mission qui nous fait vibrer : permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution ? Le coaching situationnel®, une expérience de coaching digital à la fois flexible, concret et efficace.

Comment ça marche ? C’est simple : 3h de coaching pour développer ses soft-skills (management, prise de parole en public, gestion des émotions etc), en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.

Les bénéfices ? Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail. Plus de 10 000 coachés nous ont déjà remerciés de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel. Et ça, nous en sommes fiers !

Lors de notre séminaire à Lisbonne, toute l’équipe a participé à déterminer les valeurs que nous incarnons au quotidien : Joy, Simplicity, Care, Grit, Ownership, Impact

Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale, de contribuer à construire un projet impactant et d’évoluer au sein d’une équipe en or, Simundia est fait pour vous !

Descriptif du poste

Véritable facilitateur(trice), tu auras un rôle transversal au sein de l’équipe : tu es le point d’entrée de toutes les demandes collaborateurs et un élément clé au centre des enjeux RH quotidiens. Ta mission sera d’orchestrer et optimiser la politique RH de l’entreprise en faisant le lien entre les collaborateurs et les cofondateurs.

Missions

Talent Acquisition

• Gestion des recrutements : Contribuer à la construction d’un plan de recrutement avec les fondateurs et les équipes, gérer le process de recrutement (Gestion de notre ATS Teamtailor, publication des annonces, sourcing et chasse sur LinkedIn Recruiter Lite, réaliser les entretiens de préqualification)
• Amélioration du design du process de recrutement et des outils si besoin.
• Réflexion et implémentation avec les fondateurs autour de la marque employeur, de la culture et des valeurs de Simundia

HR & Office Management

• Onboarding & Offboarding : Faire en sorte qu’en amont de son arrivée, chaque collaborateur Simundia se sente bien et accueilli ! Organisation d’un petit déjeuner d’accueil, création des accès utilisateurs sur les divers outils, commande et gestion du matériel, gestion de la logistique d’accueil, animation des différents onboardings et accompagnement lors des offboardings.
• Gestion de la paie : finalisation de la paie chaque mois (via notre outil de gestion de paie : Payfit) / gestion des factures / suivi des justificatifs Navigo et gestion Swile
• Garantir la bonne application du droit du travail et assurer un bon dialogue / climat social.
• Propositions et mise en place d’actions pour générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail : séminaire , questionnaires QVT
• Développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des collaborateurs, fidélisation des talents, accompagnement managerial
• Déploiement et suivi de la politique RSE de l’entreprise (environnement, diversité et QVT) : mise en place d’actions & suivi auprès des équipes, animation de la communication interne.
• Événementiel : Simundia a une culture très festive, tu auras l’occasion d’organiser des événements d’équipes/teambuilding tels que des afterworks, séminaires, etc.
• Gestion du bureau : aménagement, décoration, entretien des bureaux, des plantes et du mobilier, sécurité, recherche de nouveaux locaux, déménagement.
• Gestion des divers prestataires: ménage, fruits, thé/café, plantes, imprimantes, fournitures, livreurs…
• Gestion du parc informatique : suivi et commande de matériel (ordinateurs, écrans, câbles, accessoires etc.).

Tu es moteur dans la prise en main des sujets, tu es hyper rigoureu(se), résilient(e) et persévérant(e).

Tu as un rôle de référent de la Culture et des Valeurs de Simundia. Tu fais preuve d’imagination pour créer du lien et diffuser une bonne énergie.

Profil recherché :

De formation Bac+5 :

• Tu as déjà une ou deux expériences réussies sur des missions similaires
• Tu es un véritable « couteau suisse » et tu sais faire face aux imprévus en prenant des initiatives
• Tu connais l’environnement start-up et les outils généralement utilisés (Slack, Payfit, Swile,…)
• Tu as le sens de la confidentialité
• Tu es force de proposition, polyvalent(e) et débrouillard(e), aucun problème ne te résiste.
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec l’administratif. Tu n’as aucun mal à prioriser ton temps.
• Tu aimes aider les autres et travailler en équipe.
• Tu es intéressé(e) par les sujets de développement professionnel et personnel

Les avantages

-> Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 200 clients en 5 ans dans + de 40 pays !

-> Une mission “Simundia” qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail. Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !

-> Rejoindre une équipe géniale pour te développer : Activité team building trimestrielles, apéros mensuels, random lunch, activités sportives, clubs internes sur les passions de chacun, séminaires, etc.

Déroulement des entretiens

1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)
2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement si c’est positif !

Ton profil matche avec notre offre : 

• Un entretien avec Lola (HR Manager). 
• Un entretien avec Colombe (Cofondatrice & COO)
• Un entretien avec Grégoire (Cofondateur & CEO) 

À très vite !